Karriere-Route

Active Sourcing Basic training Hybrides E-Learning

Die Grüne 3 behandelt im Active Sourcing Basic Training die gezielte Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Zunächst wird Active Sourcing in den Recruitingprozess eingeordnet. Rahmenbedingungen, die eigene Arbeitsweise und der Aufbau von Suchprozessen bilden die Grundlage für den anschließenden Einsatz der Recherchewerkzeuge.

Bei der Suche stehen boolesche und semantische Verfahren im Mittelpunkt. Du beschäftigst dich mit Operatoren, Modifikatoren, Suchbegriffen und Synonymen. Daraus werden Suchketten und strukturierte Datenbankabfragen entwickelt. Der Lehrplan verbindet diese Grundlagen mit Praxisanwendungen, Beispielen und Gruppenarbeit. Es geht damit um nachvollziehbare Suchstrategien für konkrete Recruitingaufgaben.

Ein Sourcing-Toolkit und Browser-Erweiterungen ergänzen die technische Seite. Die operative Nutzung von LinkedIn Recruiter und onlyfy TalentManager ist ausdrücklich genannt. Ein weiterer Abschnitt behandelt die schriftliche Erstansprache und die Kommunikation mit gefundenen Personen. Die Kursinhalte ersetzen weder eigene Zugangsrechte zu diesen Werkzeugen noch die Prüfung der jeweiligen Nutzungs- und Datenschutzbedingungen.

Für das hybride E-Learning sind drei Monate bei zwei Wochenstunden erfasst. Eine Prüfung ist nicht vorgesehen; besondere Zugangsvoraussetzungen sind im vorliegenden Profil nicht beschrieben. Vor der Anmeldung sollte feststehen, welche gemeinsamen Termine stattfinden, welche Softwarezugänge enthalten sind und wie deine eigenen Suchaufgaben im Kurs aufgegriffen werden.

Lerninhalt: Einordnung von Active Sourcing im Recruiting Rahmenbedingungen und Mindset.

Lerninhalt: Recruiting- und Sourcing-Prozesse.

Lerninhalt: Sourcing Toolkit und Chrome Extensions.

Lerninhalt: Sourcing Basics.

Lerninhalt: Strukturierte Datenbankabfrage und Bildung von Suchketten.

Lerninhalt: Praxisanwendungen und -beispiele in.

Lerninhalt: Gruppenarbeiten.

Lerninhalt: Operative Nutzung von Linkedln Recruiter und onlyfy TalentManager.

Einordnung für deinen Alltag: Vergleiche die Inhalte mit dem, was du beruflich brauchst. Achte auf die verlangten Vorkenntnisse und darauf, wie du das Gelernte üben kannst. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Anbieter: Die Grüne 3 GmbH.

Themenbereich: Sprachen.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 3 Monate.

Lernaufwand: 2 Std./Woche.

Preisangabe: 1.250,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: keine Prüfung.

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