Changemanagement in pädagogischen Einrichtungen

Veränderungen in einer Kita betreffen Leitung und Team gleichermaßen. Dieser Kurs von Education partners zeigt, wie sich Change-Prozesse in pädagogischen Einrichtungen analysieren, planen und auswerten lassen.

Organisationskultur, Grundbegriffe und verschiedene Ansätze des Changemanagements liefern den Ausgangspunkt. Anschließend richtet sich der Blick auf Anforderungen und Umsetzung. Die Rolle der Leitung und die Beteiligung des Teams werden ausdrücklich auf den Kita-Kontext bezogen.

Der gespeicherte Umfang beträgt einen Monat bei neun Wochenstunden. Eine institutsinterne Prüfung ist genannt. Der kurze Rahmen spricht für eine thematisch begrenzte Ergänzung vorhandener Praxiskenntnisse und nicht für eine umfassende Ausbildung zur Einrichtungsleitung.

Zu Zugangsvoraussetzungen enthält der vorliegende Eintrag keine Angaben. Ob deine bisherige Tätigkeit für die Teilnahme ausreicht und welche Prüfungsleistung gefordert wird, muss deshalb vor der Buchung bestätigt werden. Besonders relevant ist die Übertragung auf einen konkreten Veränderungsprozess deiner Einrichtung.

Lerninhalt: Definition und Organisationskultur.

Lerninhalt: Change-Management Grundlagen.

Lerninhalt: Grundlagen.

Lerninhalt: Ansätze.

Lerninhalt: Anforderungen.

Lerninhalt: Change-Management Umsetzung.

Lerninhalt: Analyse.

Lerninhalt: Prozessplanung.

Einordnung für deinen Alltag: Vergleiche die Inhalte mit dem, was du beruflich brauchst. Achte auf die verlangten Vorkenntnisse und darauf, wie du das Gelernte üben kannst. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Anbieter: Education partners GmbH.

Themenbereich: Management.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 1 Monat.

Lernaufwand: 9 Std./Woche.

Preisangabe: 189,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: institutsinterne Prüfung.