Nachhaltiges Personalmanagement (M.A.) 60 ECTS

Der Master Nachhaltiges Personalmanagement der Hochschule Fresenius beschäftigt sich mit der langfristigen Gestaltung von Personalarbeit. Nachhaltiges Personalmanagement wird mit Personalrisikomanagement und Personalcontrolling verbunden. Der Studiengang vertieft damit die fachliche Betrachtung von HR-Entscheidungen und setzt entsprechende Kenntnisse aus einem vorausgehenden Hochschulstudium voraus.

Digitale Führung und neue Arbeitsformen bilden einen eigenen Themenbereich. Du beschäftigst dich mit nachhaltiger Führung im Umfeld von Digitalisierung und New Work sowie mit digitalen Methoden und Werkzeugen für die Personalarbeit. Die Personal- und Gesundheitsentwicklung wird durch Digital Learning und Development sowie Corporate Health vertreten. Damit stehen sowohl Lernprozesse als auch gesundheitliche Aspekte des Arbeitsumfelds im Lehrplan.

Im Wahlpflichtbereich wird eines von vier Modulen belegt. Zur Auswahl nennt die Quelle die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Arbeitsrecht für Management und Führung, Talentmanagement und Führungsentwicklung sowie Personalauswahl. Die vier Themen sind Alternativen. Wissenschaftliches Arbeiten unterstützt die fachliche Vertiefung; eine Masterarbeit bildet den Abschluss des beschriebenen Studienaufbaus.

Verzeichnet sind 18 Monate mit ungefähr 19,5 Stunden pro Woche und ein Master of Arts mit 60 ECTS. Vorausgesetzt wird ein berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mindestens 240 Credit Points aus Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement. Zusätzlich müssen mindestens 25 Credit Points im Personal- beziehungsweise Human-Resources-Management nachgewiesen werden. Die fachliche Anerkennung deiner Vorleistungen und die Prüfungsanforderungen sind mit der Hochschule zu klären.

Lerninhalt: NACHHALTIGES PERSONALMANAGEMENT.

Lerninhalt: NACHHALTIGE UND DIGITALE FÜHRUNG.

Lerninhalt: NACHHALTIGE PERSONAL- UND GESUNDHEITSENTWICKLUNG.

Lerninhalt: FORSCHUNGSMETHODEN.

Lerninhalt: WAHLPFLICHTBEREICH.

Lerninhalt: Arbeitsrecht für Management und Führung.

Lerninhalt: Talentmanagement und Führungsentwicklung.

Lerninhalt: Personalauswahl.

Einordnung für deinen Alltag: Prüfe die Zulassung, den Studienabschluss und die Prüfungstermine. Wenn du neben dem Beruf studieren möchtest, vergleiche auch den wöchentlichen Zeitaufwand. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mindestens 240 Credit Points aus den Bereichen Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement. Dabei müssen fachliche Kompetenzen im Bereich Personalmanagement / Human Resources Management mit mindestens 25 CP nachgewiesen werden.

Die Zulassungsvoraussetzungen richten sich nach der jeweiligen Prüfungsordnung.

Anbieter: Hochschulen Fresenius GmbH.

Themenbereich: Studium.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 18 Monate.

Lernaufwand: 19.5 Std./Woche.

Preisangabe: 7.110,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: Master of Arts.