Master Personalmanagement (M.A.) - Master of Arts (120 ECTS)

Der Master Personalmanagement der IU behandelt die strategische Gestaltung von Personalarbeit auf wirtschaftswissenschaftlicher Grundlage. Strategisches Management, Leadership und Human Resource Management bilden den fachlichen Kern. Forschungsmethodik und angewandte Statistik ergänzen ihn. So werden Personalentscheidungen mit wissenschaftlichen Methoden und der Steuerung des Unternehmens verbunden.

Im Bereich Personalgewinnung stehen Employer Branding und Recruiting auf dem Lehrplan. Vergütung und Personalcontrolling ergänzen die wirtschaftliche Steuerung. Talentmanagement und Personalentwicklung richten den Blick auf die langfristige Entwicklung der Beschäftigten. Eine Fallstudie zum Personalmanagement schafft einen ausdrücklich genannten Anwendungsbezug. Wirtschaftsethik, Corporate Governance sowie Wirtschaft und Gesellschaft erweitern die Perspektive auf verantwortliche Personalarbeit.

Internationales Human Resource Management ergänzt die nationalen und organisatorischen Fragen. Ein Wahlmodul ermöglicht eine Spezialisierung, beispielsweise in internationalem Marketing, Verhandlung oder Online- und Social-Media-Marketing. Diese Optionen werden nicht sämtlich gemeinsam absolviert. Masterarbeit und Kolloquium gehören zum beschriebenen Abschlussbereich und erfordern eine eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung.

Die Quelle nennt 36 Monate und einen Master of Arts mit 120 ECTS. Für den Zugang ist ein wirtschaftswissenschaftlicher Bachelor mit mindestens 180 ECTS und mindestens befriedigender Abschlussnote angegeben. Der im Datensatz verzeichnete wöchentliche Lernaufwand ist für ein Masterstudium auffällig niedrig und sollte vor der Planung direkt bei der Hochschule bestätigt werden. Für Zulassung und Prüfungen sind die jeweils geltenden Hochschulordnungen maßgeblich.

Lerninhalt: Fallstudie Personalmanagement.

Lerninhalt: Masterarbeit.

Lerninhalt: Forschungsmethodik, Angewandte Statistik.

Lerninhalt: Strategisches Management, Leadership.

Lerninhalt: Human Resource Management.

Lerninhalt: Wirtschaftsethik, Corporate Governance, Wirtschaft und Gesellschaft.

Lerninhalt: Employer Branding und Recruiting.

Lerninhalt: Compensation und Personalcontrolling.

Einordnung für deinen Alltag: Prüfe die Zulassung, den Studienabschluss und die Prüfungstermine. Wenn du neben dem Beruf studieren möchtest, vergleiche auch den wöchentlichen Zeitaufwand. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Für die Teilnahme gilt: abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens 180 ECTS von staatlicher oder staatlich anerkannter Hochschule mit Abschlussnote mindestens "befriedigend".

Die Zulassungsvoraussetzungen richten sich nach der jeweiligen Prüfungsordnung.

Die Voraussetzungen richten sich nach der jeweiligen Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule.

Anbieter: IU Internationale Hochschule.

Themenbereich: Studium.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 36 Monate.

Lernaufwand beim Anbieter klären.

Preisangabe: 15.163,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: Master of Arts.