Zertifizierung zum persolog Stress-Modell

Die Zertifizierung zum persolog Stress-Modell vermittelt das anbietereigene Modell für Trainings und Beratung. Sie richtet sich an Personen, die bereits Erfahrungen in Coaching, Training, Führung oder Personalentwicklung haben. Methodenkompetenz für diese Tätigkeiten wird durch den Lehrgang selbst nicht vermittelt.

Theoretische Grundlagen des Stress-Modells bilden den Einstieg. Stressfaktoren und persönliche Reaktionsmuster werden analysiert. Die Betrachtung eigener Stressmuster ergänzt den fachlichen Zugang um die persönliche Reflexion.

Das Aktivieren und gezielte Einsetzen von Ressourcen führt zu unterschiedlichen Bewältigungsansätzen. Kurzfristige Bewertungsstrategien und langfristige Stressbewältigung werden unterschieden. Trainingsmaterialien und ein Onlinewerkzeug zum Modell ergänzen die geplante Anwendung in eigenen Angeboten.

Für den Fernlehrgang ist ein Monat mit zweieinhalb Wochenstunden erfasst. Ein bestimmter Schul- oder Ausbildungsabschluss wird nicht verlangt, einschlägige berufliche Erfahrung jedoch ausdrücklich vorausgesetzt. Benötigt wird ein internetfähiges Endgerät. Abschluss ist ein institutsinternes Zertifikat. Dieses ist keine vollständige Coachingausbildung oder therapeutische Zulassung und sollte nicht als solche verstanden werden.

Lerninhalt: theoretische Grundlagen zum Stress-Modell.

Lerninhalt: Stressfaktoren analysieren.

Lerninhalt: eigene Stressmuster analysieren.

Lerninhalt: langfristige Stressbewältigungsstrategien.

Lerninhalt: Trainingsmaterialien und Online-Tool zu Stressmodell.

Lerninhalt: persönliche Reaktionsmuster analysieren.

Lerninhalt: Ressourcen aktivieren und gezielt einsetzen.

Lerninhalt: kurzfristige Bewertungsstrategien.

Einordnung für deinen Alltag: Vergleiche die Inhalte mit dem, was du beruflich brauchst. Achte auf die verlangten Vorkenntnisse und darauf, wie du das Gelernte üben kannst. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Es sind keine bestimmten Schul- oder Ausbildungsabschlüsse notwendig. Da in diesem Fernlehrgang keine Methodenkompetenzen für die Beratung, Coaching oder Training erworben werden können, sind entsprechende Erfahrungen in der beruflichen Tätigkeit (z.B. als Trainer*innen, Coaches, Führungskräfte, Personalentwickler*innen) notwendig.

Technische Ausstattung: internetfähiges Endgerät.

Anbieter: persolog® GmbH.

Themenbereich: Weiterbildung.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 1 Monat.

Lernaufwand: 2.5 Std./Woche.

Preisangabe: 1.698,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: institutsinternes Zertifikat.