Human Resource Management

Der WINGS-Lehrgang Human Resource Management vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten für die Personalarbeit. Er verbindet operative Aufgaben wie Recruiting und Onboarding mit Fragen der Führung und der strategischen Ausrichtung. Damit greift er mehrere Ebenen des Personalmanagements auf.

HR-Basics umfassen Personalgewinnung, Einarbeitung und weitere Grundlagen der Personalarbeit. Personalführung und Change Management ergänzen die Beschäftigung mit Employer Branding. Unter HR-Excellence werden Strategie, Diversität und Kultur behandelt. Diese Verbindung ermöglicht, einzelne Personalprozesse im Zusammenhang mit übergreifenden Organisationsfragen zu betrachten.

Vorausgesetzt werden ein Berufsabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Für die Teilnahme benötigst du ein Endgerät mit Internetzugang. Wenn du bereits Personalaufgaben übernimmst, kannst du vorab klären, welche praktischen Beispiele und Übungen zu deinen bisherigen Tätigkeiten passen.

Die erfasste Dauer beträgt sechs Monate mit ungefähr 16 Stunden Lernaufwand pro Woche. Als Abschluss ist eine Hochschulzertifikatsprüfung angegeben; ausreichende Vorbereitung ist nachzuweisen. Die zeitliche Planung sollte deshalb sowohl die fachlichen Inhalte als auch die Vorbereitung des Abschlusses berücksichtigen.

Lerninhalt: Personalführung und Change Management.

Lerninhalt: HR-Basics: Recruiting, Onboarding und HR-Grundlagen.

Lerninhalt: Employer Branding.

Lerninhalt: HR-Excellence.

Einordnung für deinen Alltag: Vergleiche die Inhalte mit dem, was du beruflich brauchst. Achte auf die verlangten Vorkenntnisse und darauf, wie du das Gelernte üben kannst. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Für die Teilnahme gilt: Berufsabschluss und mindestens einjährige Berufserfahrung.

Technische Ausstattung: Endgerät mit Internetzugang.

Für die Prüfung musst du eine ausreichende Vorbereitung nachweisen.

Anbieter: Wismar International Graduation Services GmbH (WINGS).

Themenbereich: Management.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 6 Monate.

Lernaufwand: 16 Std./Woche.

Preisangabe: 3.700,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: Hochschulzertifikatsprüfung.