Personalentwicklung & Talentmanagement (Zertifizierte:r Expert:in für Personalentwicklung & Talentmanagement (SPIEGEL Akademie)

Welche Fähigkeiten braucht eine Organisation, und wie erkennt sie Menschen, die diese Fähigkeiten mitbringen oder entwickeln können? Der Kurs Personalentwicklung und Talentmanagement der SRH Fernhochschule beginnt mit den Grundlagen des Talentmanagements. Du beschäftigst dich mit unterschiedlichen Talentbegriffen, ihrer Erfassung und den Konzepten, auf denen Personalentscheidungen aufbauen.

Die Suche und Auswahl von Talenten bildet einen eigenen Themenbereich. Dazu gehören Methoden der Talentsuche, Herausforderungen bei der Identifizierung sowie Personalmarketing und Auswahlprozesse. Der Lehrplan betrachtet außerdem Trends am Arbeitsmarkt und deren Einfluss auf das Talentmanagement. Damit wird die Auswahl nicht nur als einzelne Personalentscheidung, sondern im Zusammenhang mit den Bedingungen des Arbeitsmarktes behandelt.

Im nächsten Schritt geht es um Bindung und Förderung. Du lernst Strategien kennen, mit denen Organisationen Talente unterstützen können, und setzt dich mit dem Einfluss der Unternehmenskultur auseinander. Strukturen und Möglichkeiten der Talentförderung ergänzen diese Perspektive. Der Aufbau reicht damit von der Suche nach geeigneten Menschen bis zu ihrer weiteren Entwicklung in der Organisation.

Die verzeichnete Dauer beträgt sechs Monate mit etwa sechs Stunden pro Woche. Es sind keine besonderen schulischen oder beruflichen Abschlüsse vorgeschrieben; Deutschgrundkenntnisse und ein PC mit Internetanschluss werden benötigt. Für den Abschluss ist eine institutsinterne Prüfung angegeben. Die im Kurstitel genannte Zertifizierung ist von einem akademischen Grad oder einer staatlich geregelten Berufsqualifikation zu unterscheiden.

Lerninhalt: Talente und Talentmanagement.

Lerninhalt: Theorien und Konzepte des Talentmanagements.

Lerninhalt: Trends Arbeitsmarkt und Einfluss auf Talentmanagement.

Lerninhalt: Messung von Talent.

Lerninhalt: Talentsuche und Talentauswahl.

Lerninhalt: Herausforderungen Talentidentifizierung.

Lerninhalt: Personalmarketing.

Lerninhalt: Auswahlprozesse.

Einordnung für deinen Alltag: Vergleiche die Inhalte mit dem, was du beruflich brauchst. Achte auf die verlangten Vorkenntnisse und darauf, wie du das Gelernte üben kannst. Frage nach Betreuung, Prüfungsterminen und möglichen Präsenzphasen. Plane feste Lernzeiten ein.

Es sind keine speziellen schulischen oder beruflichen Abschlüsse erforderlich, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind notwendig.

Technische Ausstattung: PC mit Internetanschluss.

Für die Prüfung musst du eine ausreichende Vorbereitung nachweisen.

Anbieter: SRH Fernhochschule.

Themenbereich: Marketing.

Lernformat: Fernlernen.

Dauer: 6 Monate.

Lernaufwand: 6 Std./Woche.

Preisangabe: 1.290,00 € Lehrgangskosten.

Förderhinweis: Keine Förderangabe.

Abschluss: institutsinterne Prüfung.